PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Es un
especialista del comportamiento humano en la organización, que está encargado
de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su
trabajo, así como proponer y desarrollar estrategias para incrementar el
espíritu de equipo, implantar mejores procedimientos de selección, colocación
capacitación, promoción y retención del personal, apoyar el incremento de la
productividad mediante la adecuada integración hombre-máquina-organización,
recomendar mejoras en la calidad de los productos y servicios, así como en las
estrategias de marketing y publicidad de las empresas y orientar al gerente en
cuanto a liderazgo, negociación y toma de decisiones.
La
tarea principal del psicólogo organizacional es desarrollar y potencializar el
capital humano para contribuir al desarrollo organizacional, con una visión
holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño
y las acciones de las personas.
Puede
intervenir en las distintas áreas funcionales de la organización,
siendo las más relevantes: las áreas de recursos humanos, investigación
comercial y marketing, producción y operaciones y a nivel de alta gerencia.
https://www.youtube.com/watch?v=fAgdQh-2_Ns&feature=youtu.be
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